Nos actions éthiques et responsables

Avoir une raison d’être, c’est bien. La transformer en actions concrètes, en progrès et en résultats tangibles, c’est mieux. Pour nous, les actes valent plus que les paroles et les résultats comptent plus que les promesses.

Nous mesurons les impacts de nos engagements, nous les partageons en toute transparence et nous nous fixons des objectifs toujours plus ambitieux pour poursuivre nos progrès et approfondir continûment nos bonnes pratiques.

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Innovation managériale

L’entreprise organique par Aepsilon

Équité salariale

L’équité et la réduction des inégalités font partie de nos enjeux et de nos combats quotidiens.
Nous mesurons les résultats de nos efforts via des indicateurs mis en place depuis 2015, comme le suivi de l’évolution du salaire mensuel moyen ou l’écart entre ce dernier et celui des 10 % des salaires les plus élevés.

Redistribution des richesses

Salaire moyen

Réduction des inégalités

Ratio salaire des 10% + élevés / salaire moyen

Parité

Dans un secteur d’activité majoritairement masculin, nous veillons à la parité et à l’égalité femme-homme, qui font partie de notre ADN depuis le début de l’histoire d’Aepsilon.

Le Label NR

En 2022, nous avons obtenu le label Numérique Responsable niveau 1. Cette certification de l’agence Lucie est une validation de notre engagement et soutient notre raison d’être.

Bilan carbone

Suite à notre premier bilan carbone calculé sur l’activité de l’année 2019, nous avons mis en place des actions de réduction de nos émissions pour les diminuer de 20 % dès 2020 (éco-conception, télétravail, politique de déplacements). La crise sanitaire a entrainé une réduction de 50% de nos émissions de CO₂ sur 2020.
Nous avons décidé de maintenir cette tendance et notre nouvel objectif est de réduire nos émissions de 75% d’ici 2025. Notre plan d’actions concerne la mise en place de mesures de soutien à la mobilité douce pour tous, à notre alimentation du midi et à l’impact de nos services.
Tous nos bilans carbone sont accessibles sur le site de l’Ademe