Chef de Projet Technique
Description
Une entreprise libérée, qui prône la responsabilisation et œuvre pour une transition sociale et écologique a-t-elle encore besoin de Chef de projet technique ? Oui madame !
Et on vous explique pourquoi.
Responsabilités
Chez Aepsilon, même si les équipes techniques sont autonomes et responsabilisées, le rôle de Chef de projet technique reste primordial : pour définir et hiérarchiser les objectifs du collectif, pour défendre les intérêts de l’équipe et être à son service, pour être le point de contact privilégié du client et le ou la référente technique sur laquelle l’équipe peut s’appuyer. Et ce n’est pas tout !
Contribuer à diffuser et à approfondir nos bonnes pratiques d’éco-conception numérique, assurer l’accessibilité de nos services aux personnes présentant un handicap, être garant du respect de l’égalité des genres au sein du collectif; sont quelques-unes des responsabilités sociales et environnementales assumées par le ou la Cheffe de projet.
Profil recherché
On va vous demander quelques hard skills comme on dit : la maîtrise de la méthodologie Agile/Scrum, de JIRA, de Confluence et la maîtrise technique de Java, JSON et Angular.
Et puis un petit lot de soft skills qui seront des atouts pour rejoindre la bande :
- Aimer les interactions humaines et avoir fait la paix avec votre égo.
- Donner du sens à votre quotidien.
- Aimer tester la nouveauté et les chemins de traverse.
Ça n'a pas l’air grand chose pour vous ?
Tant mieux, parce que pour nous c’est déjà beaucoup et un bon début pour commencer l’aventure.
Aepsilon en quelques mots
La lecture de notre site devrait vous donner une première idée de qui nous sommes et
les valeurs et les engagements que nous défendons.
Mais en vrai, le mieux pour en avoir le cœur net est de passer la porte de nos bureaux pour nous rencontrer.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu de la mission
Type de poste
Salaire selon expérience
Expérience requise pour le poste
5 ans minimum
