Nadia partage ses 10 ans chez æpsilon, revenant sur son parcours depuis son arrivée chez æpsilon et de ses différentes activités depuis 2013. À travers son témoignage, Nadia nous dévoile ce qui change pour elle d’être une salariée æpsilon et ce que cela lui a apporté comme bénéfices.

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Je suis ravie de partager une étape majeure de ma carrière ! Cela fait maintenant 10 ans que je suis chez æpsilon, ce qui représente ma plus longue expérience professionnelle. Durant ces années, æpsilon m’a offert d’incroyables opportunités et m’a accompagnée tout au long de mon parcours professionnel.

Il est intéressant de noter que j’ai connu æpsilon pratiquement dès sa création, à l’époque où l’entreprise était encore une SSII classique, avec un management traditionnel et une sensibilisation « normale » à l’environnement.

Cependant, au fil des années, j’ai été témoin des changements majeurs chez æpsilon en matière de management et de culture d’entreprise. Nous avons évolué vers un modèle d’entreprise libérée, ce qui a constitué un véritable changement radical mais tellement positif pour nous, les salariés. Nous sommes passés à un trinôme, un mode de fonctionnement qui favorise un sentiment d’appartenance et où il est facile d’exprimer nos aspirations professionnelles, d’aborder notre avenir, de discuter de nos projets, de nos formations et de nos évaluations annuelles. æpsilon est devenue une entreprise à part entière, véritablement à l’écoute de ses collaborateurs, et a su mettre en pratique des processus parfois complexes au départ, mais tellement bénéfiques pour notre bien-être au travail.

Au cours de ces neuf dernières années et demie, j’ai eu la chance de travailler sur des projets qui me passionnaient, notamment dans la gestion de projets. Ces expériences enrichissantes m’ont permis de développer mes compétences et de contribuer au succès de nombreux projets intéressants. Chaque jour a été une opportunité de relever de nouveaux défis en collaborant avec des équipes talentueuses. Grâce au soutien et à la confiance d’æpsilon, j’ai pu m’épanouir professionnellement et évoluer dans un environnement stimulant.

Cependant, récemment, j’ai décidé de faire un pas audacieux vers de nouveaux horizons. æpsilon a pris conscience ces dernières années de l’importance cruciale de l’environnement et a opéré une transformation en devenant une entreprise éco-responsable, à mission. L’entreprise a ainsi décidé de mettre le numérique et son influence au service de la transition sociale, écologique et économique. Cette démarche illustre parfaitement la volonté d’æpsilon de contribuer positivement à la société et à l’environnement dans lequel nous évoluons.

C’est donc tout naturellement que, en avril dernier, j’ai rejoint l’équipe interne de Transition/Numérique Responsable chez æpsilon. Ce changement a été une opportunité qui m’a permis de m’investir dans de nouvelles activités stimulantes. J’ai eu l’occasion d’animer des fresques du climat, de répondre à des appels d’offres, de me préparer à des certifications pour obtenir des aides financières pour nos clients… Ces nouvelles responsabilités m’ont poussée à repousser mes limites et à me développer constamment dans un domaine qui me tient à cœur.

Je suis donc fière d’avoir accompli ce long et beau parcours avec Aepsilon, une entreprise qui valorise véritablement la transition vers un numérique responsable et qui s’engage avec détermination à avoir un impact positif sur notre environnement.

Et c’est naturellement que je tiens à encourager toutes les personnes encore hésitantes à franchir le pas, à nous rejoindre dans cette aventure passionnante et engagée. L’expérience chez æpsilon a été enrichissante et inspirante, et je suis convaincue que de nouvelles opportunités s’offriront à ceux qui souhaitent contribuer activement à un monde meilleur, au sein d’une entreprise qui place l’humain et l’environnement au cœur de ses préoccupations.

En remerciant chaleureusement æpsilon pour ces 10 années exceptionnelles.