La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs.

Nous faisons nôtre un environnement où l’équité, la diversité et l’inclusion sont les normes culturelles et où toute personne, quelles que soient ses origines, sa couleur, ses croyances, son genre, son orientation sexuelle, son âge, son casier judiciaire, sa situation familiale ou son handicap, est respectée et appréciée à sa juste valeur.
Nous nous engageons à garantir un milieu de travail et de vie sain, diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous.
Au delà de cet engagement, nous pensons qu’il est bénéfique et enrichissant pour toutes et tous de privilégier un milieu de travail inclusif et hétérogène, où les personnes d’origines et de caractéristiques diverses peuvent partager, collaborer, se réaliser et s’épanouir. Nous prônons le respect des divers points de vue et l’ouverture aux idées nouvelles ou différentes.
Notre effectif se compose d’un mélange unique d’identités, d’expériences et d’origines.
Notre politique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion s’applique évidemment pour nos salariés mais également pour toutes nos parties prenantes (clients, fournisseurs…).

Toutes nos offres d’emploi sont volontairement rédigées sans distinction de genre et sans prédominance du genre masculin.