Bienvenue à bord

Vous êtes en recherche d’emploi, vous avez du talent, vous êtes unique et différent, prenez votre envol chez Aepsilon.

Nous sommes nombreux à porter le nom de SSII. Notre différence, c’est la manière dont nous exerçons notre métier. Chez Aepsilon, nous défendons une vision humaniste de l’entreprise. Elle doit être au service de l’accomplissement de chacun, pour que chaque salarié trouve sa place et du sens dans son travail, tout en restant lui-même, riche de sa singularité et de ses différences. Nous sommes anticonformistes et nous le revendiquons. Nous refusons l’idée d’une société qui formate les individus pour qu’ils se conforment tous aux mêmes règles et au même moule.

Pour cela, nous faisons le choix de la confiance et prônons un système dans lequel le collectif de l’entreprise se développe de façon organique, afin que chacun y trouve naturellement sa place. C’est ce que nous appelons l’entreprise organique, inspirée par des organisations dites opales ou libérées, qui repose sur la responsabilité, le bon sens et l’envie de se réaliser de chacun.

Rejoignez l’équipe d’une entreprise unique à Sophia Antipolis et redonnez un vrai sens positif à votre carrière.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs.

Nous faisons nôtre un environnement où l’équité, la diversité et l’inclusion sont les normes culturelles et où toute personne, quelles que soient ses origines, sa couleur, ses croyances, son genre, son orientation sexuelle, son âge, son casier judiciaire, sa situation familiale ou son handicap, est respectée et appréciée à sa juste valeur.
Nous nous engageons à garantir un milieu de travail et de vie sain, diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous.
Au delà de cet engagement, nous pensons qu’il est bénéfique et enrichissant pour toutes et tous de privilégier un milieu de travail inclusif et hétérogène, où les personnes d’origines et de caractéristiques diverses peuvent partager, collaborer, se réaliser et s’épanouir. Nous prônons le respect des divers points de vue et l’ouverture aux idées nouvelles ou différentes.
Notre effectif se compose d’un mélange unique d’identités, d’expériences et d’origines.
Notre politique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion s’applique évidemment pour nos salariés mais également pour toutes nos parties prenantes (clients, fournisseurs…).

Toutes nos offres d’emploi sont volontairement rédigées sans distinction de genre et sans prédominance du genre masculin.

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