Don’t panic, it’s organic*

Aepsilon, c’est une entreprise au mode de fonctionnement unique que vous ne rencontrerez nulle part ailleurs. Inspirée des organisations dites opales ou libérées, nous sommes une entreprise organique. Mais qu’est-ce que cela signifie ?

*Pas de panique, c’est biologique

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Nous avons abandonné l’organisation hiérarchique pyramidale traditionnelle pour un système reposant sur la confiance et sur la responsabilisation. Dans ce système, nous avons aboli tout ce qui peut nuire à l’efficacité en laissant aux salariés la liberté nécessaire à la réalisation de leur mission.

L’objectif est de laisser à chaque individu la possibilité de retrouver du sens dans son travail et de s’y accomplir en prenant des responsabilités. À l’opposé des organisations qui imposent des contraintes, du contrôle et de la validation, conduisant à l’aliénation et l’infantilisation des salariés, nous faisons le pari inverse et misons « tapis » sur la confiance, la responsabilisation, le bon sens et l’envie de se réaliser de chacun.

L’objectif, c’est l’efficacité. Le moyen, c’est la liberté. Le résultat, c’est l’accomplissement.

Fini la pyramide, fini la hiérarchie, fini les petits chefs.
Responsabilité, autonomie, auto-évaluation, coaching par les pairs, co-développement, intelligence collective et surtout, liberté laissée à chacune et chacun de trouver sa place, d’y apporter sa pierre, d’y faire sa part, de s’y accomplir et de se réaliser, c’est cela, l’entreprise organique by Aepsilon.

Alors vous aussi, vous voulez briser vos chaînes et redevenir vous-même ?